Formations en management

Développez vos talents, inspirez vos équipes

Les formations en management ont pour objectif de développer les compétences nécessaires à la gestion d’équipes, de projets et d’organisations. Elles s’adressent aux professionnels souhaitant acquérir ou renforcer leurs aptitudes managériales.

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Chez Mozart-Conseil, nous accompagnons les managers et dirigeants à chaque étape de leur évolution avec des formations en management qui s’appuient sur des outils concrets et des cas pratiques pour un impact immédiat sur le terrain.

Comment ca marche

L’analyse des besoins organisationnels pour une compréhension de l’environnement interne (structure, culture, processus) et externe (marché, concurrence, réglementation) ;
Définition des objectifs de la formation en termes d’acquisition des compétences techniques et comportementales ;
Combinaison des approches pédagogiques (théorie et concepts, études de cas, simulations et jeux de rôle, coaching et mentorat) ;
Suivi et évaluation formative (quiz, tests, des retours en temps réel) et évaluation sommative (mesurer l’ensemble des compétences acquises).

Résultats auxquels s’attendre

Développement des compétences managériales clés ;
Amélioration de la performance collective et une meilleure coordination et collaboration entre les managers ;
Renforcement de l’engagement, motivation et le développement d’un management plus humain et plus participatif ;
Maîtrise des outils et méthodes de management ;
Évolution de carrière, reconnaissance et valorisation du profil professionnel auprès de la hiérarchie ;
Confiance et posture des managers et affirmation de soi dans les décisions.

FAQs :
Questions fréquement posées :

Qu’est-ce qu’une formation en management ?

Une formation en management vise à développer les compétences nécessaires pour encadrer une équipe, gérer des projets, prendre des décisions stratégiques et diriger une organisation.

À qui s’adresse cette formation ?

Elle s’adresse aux cadres, chefs d’équipe, futurs managers, entrepreneurs, ou toute personne souhaitant développer des compétences en leadership et en gestion.

Quels sont les objectifs de la formation en management ?

-Acquérir les fondamentaux pratiques du management ;
-Développer ses compétences en communication, leadership et gestion d’équipe ;
-Apprendre à gérer les conflits et motiver une équipe ;
-Savoir planifier, déléguer et suivre les performances.

Quels sont les prérequis pour suivre une des formations proposées ?

Aucun prérequis formel n’est nécessaire. Une expérience professionnelle, même courte, dans un rôle de coordination ou de gestion est recommandée.

Quel est le format de la formation ?

La formation est proposée uniquement en présentiel. Elle peut durer de 2 à 3 jours selon le thème choisi.

Y a-t-il un accompagnement après la formation ?

Certaines formations proposent un suivi post-formation (coaching, sessions de suivi…).

Nos thèmes de formation

Management relationnel et collaboratif ;
Manager des équipes et piloter l’efficacité collective ;
Management d’équipe et conduite du changement ;
Techniques de vente et performance commerciale ;
Réaliser des audits sociaux pour améliorer la gestion des ressources humaines ;
Développer son leadership de manager ;
Développer la motivation et la cohésion d’équipe ;
Développer ses compétences en négociation commerciale ;
Manager opérationnel : piloter et coordonner l’activité au quotidien ;
Diagnostic stratégique et élaboration des plans d’action ;
Maîtriser les techniques de vente B to B & B to C ;
Gestion par objectifs et orientée résultats : Techniques pour améliorer la Performance ;
Leadership et management : Outils pour une équipe efficace et engagée ;
S’adapter aux changements dans un environnement incertain.