Définition et mise en œuvre de leur stratégie, amélioration des processus organisationnels et gestion du changement, développement du leadership et de la culture d’entreprise

Conception de formations selon vos besoins et adaptées à votre contexte en management d’équipe et leadership, communication et intelligence émotionnelle, gestion de projet et innovation, performance collective et travail en équipe

Établir un diagnostic organisationnel et recommandations stratégiques, conduite du changement et mobilisation des équipes, coaching professionnel individuel et collectif, création de modèles organisationnels agiles et performants

Élaboration de stratégies d’entrée sur de nouveaux marchés, analyse des opportunités et risques, et choix des modes de pénétration adaptés (joint-venture, exportation, partenariats locaux, etc.) 

Études de marché détaillées, identification des tendances émergentes, évaluation des risques politiques et économiques.

Préparation à des négociations interculturelles, gestion des relations avec les partenaires étrangers, et soutien pour les transactions transnationales.

Identification et gestion des risques politiques, économiques et opérationnels liés à l’internationalisation, ainsi que des solutions de couverture et de gestion de crise.